Asiantuntijan osto-opas
Witten palkitun Oseteopaatin Anisha Joshin kanssa
Toimiston ergonomia ja organisointi
Kaikki käden ulottuvilla, täydellisesti järjestettynä ja olo on hyvinvoiva.
Ymmärrämme toimistoja
Olemme Leitzillä sitoutuneet ymmärtämään, kuinka työntekijät ovat vuorovaikutuksessa työpisteensä kanssa ja mitä he tarvitsevat menestyäkseen. Ajan myötä olemme pystyneet kehittämään syvällistä asiantuntemusta sellaisten tuotteiden kehittämisessä, joissa etusijalla ovat tehokkuus, kestävyys ja suorituskyky. Ja näyttää hyvältä!
Näet innovaatioita kaikkialla valikoimassamme automaattisella syöttötekniikalla varustetuilla paperisilppureilla tai sähköpöydässä, jossa on seisomamuistutus. Tarjoamme myös office in a bag -laukkuja saumattomiin siirtymiin työpisteiden välillä, pyyhittäviä lasisia muistiotauluja ja arkistointituotteita henkilökohtaiseen organisointiin. Jokainen tuote on suunniteltu edistämään työntekijöiden tuottavuutta ja tuntemaan olonsa hyvinvoivaksi.
Olemme Leitzillä olleet kanssasi joka vaiheessa, kun työpaikan trendit on muuttunut. Ergonomia-, toimistolaite-, säilytys-, organisointi- ja arkistointiratkaisumme on suunniteltu harkitusti parantamaan työympäristöjä, virtaviivaistamaan tehtäviä ja pitämään työtilat järjestyksessä. Autamme yrityksiä sopeutumaan trendeihin ja pysymään edellä aikaansa.
White Paper
The New World of Work
Uusin White Paper tutkii muuttuvia työtapoja sekä työnantajille ja työntekijöille asetettuja vaatimuksia.Hyvinvoinnista hybridityöskentelyyn olemme käsitelleet aiheita, jotka auttavat sinua pysymään ajan hermolla.
Rekisteröi sähköpostiosoitteesi saadaksesi latauslinkin.
"Käytännössä jokainen 2000-luvun länsimainen organisaatio on jollain tavalla "ihmisliiketoimintaa", ja tämä vain lisääntyy siirtymän myötä, joka "saa voimansa ihmisten sydämistä, mielistä ja olennaisista inhimillisistä piirteistä".
"Työvoima on nyt monimuotoisempaa kuin koskaan, ja jokaisessa maassa työntekijäprofiilit vaihtelevat – olipa kyse sitten iästä, sukupuolesta, rodusta, kehotyypistä, fyysisistä ja henkisistä kyvyistä tai uskonnosta – mikä johtaa lukemattomiin odotuksiin, mieltymyksiin ja tarpeisiin."
"Wall Street Journal raportoi tammikuussa 2024, että kotoa työskenteleviä ihmisiä ylennettiin 30 prosenttia harvemmin edellisenä vuonna kuin toimistotyöntekijöitä."
"Sijainnista riippumatta – toimistosta, kodista, coworking-tiloista tai hybridiyhdistelmistä – erityisesti koneilla työskentelevät istuvat yhä enemmän, millä on negatiivisia vaikutuksia hyvinvointiin."
"Leitzin vuoden 2023 kysely saksalaisille toimistotyöntekijöille GfK:n kautta osoitti, että vastoin yleistä stereotypiaa, suurin osa ihmisistä ei halua työskennellä kotona viitenä päivänä viikossa."
Työpisteen ergonomia
Ergonomia vaikuttaa suoraan työntekijöiden hyvinvointiin, tuottavuuteen ja yleiseen työtyytyväisyyteen. Hyvin suunniteltu ergonominen työtila vähentää epämukavuuden ja vammojen riskiä, jotka liittyvät toistuviin tehtäviin ja huonoon ryhtiin, kuten selkäkipuja, rannekanavaoireyhtymää ja silmien rasitusta.
Edistämällä oikeaa linjausta ja liikettä ergonomiset ratkaisut auttavat työntekijöitä työskentelemään mukavammin ja tehokkaammin, mikä vähentää sairauspäiviä, parantaa moraalia ja parantaa suorituskykyä. Investointi ergonomiaan ei ole vain mukavuuden parantamista; kyse on terveellisemmän ja tuottavamman työpaikan luomisesta.
Voimme tarjota ergonomisia neuvoja ja tuotteita, jotka pitävät työvoimasi tuottavana.
"Saksalaiset viettävät nyt keskimäärin 9,2 tuntia päivässä istuen, kun se vuonna 2021 oli 8,7 tuntia – yli 10 tuntia 18–29-vuotiailla. Vastaavasti vuoden 2024 raportissa todettiin, että 26 prosenttia 15-vuotiaista ja sitä vanhemmista hollantilaisista viettää yli 8,5 tuntia päivässä istuen."
Istuu työskennellessäsi "TNO" helmikuu 2024.
"Jos passiivisuus pysyy ennallaan tai pahenee, vähintään puolen miljardin ihmisen ennustetaan kärsivän huonosta terveydestä riittämättömän fyysisen aktiivisuuden vuoksi vuoteen 2030 mennessä."
"Yli neljänneksellä (28 %) saksalaisista pöytätyöntekijöistä ei ole lainkaan ergonomisia laitteita ja kolmanneksella (36 %) on vain pari tuotetta."
Leitz GfK -tutkimus 2023
"Tutkimukset vahvistavat, että huono ergonominen työpistesuunnittelu on yllättäen yleisempää kotona kuin toimistotyössä."
Tuki- ja liikuntaelinsairauksien etätyöhön liittyvät riskitekijät, Frontier in Public Health, 2023.
Leitz uskoo, että työpaikkojemme, olipa kyse sitten työpöydästä kotona tai toimistolla, pitäisi olla paikkoja, joihin ihmiset haluavat mennä, eikä pakoteta.
IGR-sertifioitu
Ergonomian ja terveyden instituutti asettaa stadardit toimistoergonomialle
Työpöydän arviointi
Ymmärrä, millainen työpöydän arviointi sopii työntekijöillesi.
Silppuaminen tukee GDPR-yhteensopivuutta
Paperisilppurit toimistoon
Paperinsilppuri on välttämätön laite toimistoon Olemme kehittäneet innovaatioita, joiden avulla tiimisi voi silputa nopeasti ja hiljaa, jolloin työntekijät voivat siirtyä seuraaviin tehtäviinsä.
Automaattiset silppurimme silppuavat suuret määrät paperia ilman valvontaa, OptiMax maksimoi silppurisäiliön koon, mikä vähentää tyhjennysaikaa, ja pienemmät koneemme sopivat täydellisesti toimistoihin.
Leitz silppurit on suunniteltu aktiiviseen käyttöön ja nähtäväksi, ja ne ovat itse asiassa varsin nautinnollisia käyttää, vaikka itse sanommekin!
Laminointikoneet
Helppokäyttöiset, kätevät ja vaivattomat iLAM-laminointikoneet on suunniteltu tuottamaan täydelliset tulokset joka kerta.
Paperileikkurit
Ainutlaatuisen EdgeGlow-valoteknologian ansiosta Leitz-paperileikkurit ovat ihanteellisia suurempien paperipinojen ja paksumpien materiaalien, kuten kortti- ja asennuslevyn, tarkkaan leikkaamiseen.
Rullaleikkurit
Leitzin rullaleikkurit tarjoavat turvallisen ja tarkan leikkauksen sekä helpon kohdistuksen. Tarkat ohjaimet ja korkealaatuiset terät takaavat vaivattoman tarkkuuden.
Arkistointiratkaisut
Leitz on synonyymi arkistoinnilel.Perustajamme keksi mappimekanismin, joka on edelleen käytössä. Nykyään tuotteemme edustavat laatua.
Riippumatta siitä, tarvitseeko yrityksesi arkistointi- tai säilytysratkaisuja vai mappeja tai rengaskansioita, jotka ovat jatkuvassa käytössä. Löydät arkistointivalikoimastamme tarpeisiisi täydellisesti sopivan ratkaisun.
Leitz EasyPrint
Luo omat tulostettavat selkäetikettitarrat ja arkistointi-indeksit Leitz EasyPrintillä!
Leitz Recycle - Heijastaa valintaasi ympäristöön
Paranna toimistoympäristöäsi ja planeettamme ympäristöä. Jokainen valikoimaan kuuluva tuote on 100 % kierrätettävä ja valmistettu suuresta määrästä kierrätysmateriaaleja. Tämä vihreä tuotesarja on rakennettu Leitzin ensiluokkaisella laadulla kestävyyden ja erinomaisen suunnittelun takaamiseksi, ja se heijastaa todella valintaasi ympäristön suhteen.
Arkistointilaatikot
Turvalliset säilytys- ja kuljetuslaatikot.
Nidonta & Lävistys
Huoleton nidonta ja lävistys kestävillä ja luotettaville Leitz tuotteilla.
Työpöydän organisointi
"Siisti työpöytä, siisti mieli". Näin sanotaan! Olipa lähestymistapasi mikä tahansa, meillä on kaikki asia, joka auttaa sinua pysymään järjestyksessä.
Kokoukset ja aivoriihi ovat parempia henkilökohtaisesti
Leitzin GfK-tutkimus paljasti, että 69 % vastaajista uskoo, että toimisto on parempi paikka luovalle aivoriihelle kuin koti.
Nobon Move & Meet -mobiilitaulujen ja fläppitaulujen valikoima noudattaa samaa yhteistyöfilosofiaa, joten suosittelemme sitä mielellämme omien tuotteidemme rinnalla kokoustiloihin.
Leitzin muistikirjat
Muistikirjojemme muotoilu ja viimeistely ovat yhtä ainutlaatuisia kuin ideasi, ja niiden avulla voit muuttaa inspiraationsa joksikin todella huomionarvoiseksi!
Haluatko personoida tuotteitamme?
Monet tuotteistamme voidaan räätälöidä yritysidentiteettisi mukaan.
Kerro meille, mitä ajattelet, niin otamme sinuun yhteyttä keskustellaksemme mahdollisuuksista.
Odotamme innolla tiedusteluasi!
Joustavan hybridityöskentelyn kasvu
Maailmanlaajuinen pandemia on muokannut työskentelytapojamme, ja yksi sen kestävimmistä perinnöistä on hybridityöskentely.
Työhyvinvointi on kaiken keskellä
Viimeaikainen työympäristöjen ja käytäntöjen hajoaminen on johtanut lisääntyneeseen tietoisuuteen työntekijöiden henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin vaikutuksista useisiin mittareihin: kuten poissaoloihin, työntekijöiden tyytyväisyyteen ja työnteon laatuun
Nelipäiväinen työviikko: Haasteet ja mahdollisuudet
4-päiväisen työviikon käsite on saanut medianäkyvyyttä ja lupaa parempaa työn ja yksityiselämän tasapainoa, vähentää stressiä ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia.